{"id":446,"date":"2020-09-30T17:36:47","date_gmt":"2020-09-30T17:36:47","guid":{"rendered":"https:\/\/futureangst.com\/?p=446"},"modified":"2020-09-30T17:36:48","modified_gmt":"2020-09-30T17:36:48","slug":"conseil-fantome-dautres-perspectives-grace-a-la-diversite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/futureangst.com\/fr\/2020\/09\/30\/conseil-fantome-dautres-perspectives-grace-a-la-diversite\/","title":{"rendered":"Conseil fant\u00f4me: D&rsquo;autres perspectives gr\u00e2ce \u00e0 la diversit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous entendons sans cesse parler de gouvernements fant\u00f4mes, qui se tiennent \u00e0 l&rsquo;\u00e9cart en cas d&rsquo;\u00e9v\u00e9nement, comme la d\u00e9s\u00e9lection du gouvernement. Les partis d&rsquo;opposition se pr\u00e9parent donc \u00e0 prendre rapidement le contr\u00f4le des affaires du gouvernement. Un conseil fant\u00f4me (parfois appel\u00e9 \u00ab\u00a0conseil miroir\u00a0\u00bb) est un concept moins connu, mais son but n&rsquo;est pas d&rsquo;\u00eatre pr\u00eat au cas o\u00f9 le conseil d&rsquo;administration devrait \u00eatre remplac\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il s&rsquo;agit plut\u00f4t d&rsquo;un organe consultatif, qui dans notre cas est compos\u00e9 de jeunes employ\u00e9s sans responsabilit\u00e9s de gestion, et qui a pour but d&rsquo;aider le conseil d&rsquo;administration \u00e0 obtenir de nouvelles perspectives de la part de groupes de clients plus jeunes et diff\u00e9rents. Des entreprises comme Prada et Gucci, qui, en tant que soci\u00e9t\u00e9s de l&rsquo;industrie de la mode, doivent r\u00e9agir beaucoup plus rapidement aux changements de tendances, utilisent de tels panneaux d&rsquo;ombrage depuis plusieurs ann\u00e9es. Prada, par exemple, a manqu\u00e9 la tendance selon laquelle de plus en plus de jeunes fashionistas s&rsquo;inspirent d&rsquo;influenceurs dans le choix de leur garde-robe. La cha\u00eene h\u00f4teli\u00e8re fran\u00e7aise AccorHotel a \u00e9galement ressenti la pression de la plateforme num\u00e9rique Airbnb, particuli\u00e8rement populaire aupr\u00e8s des jeunes g\u00e9n\u00e9rations et des voyageurs. Un conseil fant\u00f4me de mill\u00e9niaux a permis de trouver de nouvelles id\u00e9es et de faire un retournement de situation. Surtout \u00e0 une \u00e9poque o\u00f9 de nombreuses entreprises fondent leurs espoirs sur la transformation num\u00e9rique mais ne parviennent pas \u00e0 la mettre en \u0153uvre, les jeunes employ\u00e9s sensibilis\u00e9s au num\u00e9rique peuvent fournir des informations pratiques et imm\u00e9diates que les conseils d&rsquo;administration sont souvent incapables d&rsquo;obtenir de cette mani\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chez le fabricant finlandais de papier et d&#8217;emballages <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.dgap.de\/dgap\/News\/corporate\/stora-enso-establishes-pathfinders-shadow-management-team-challenge-chief-executive-officer-and-group-executive-team-rethinking-group-operations\/?newsID=695393\" target=\"_blank\">Stora Enso<\/a>, le conseil fant\u00f4me (appel\u00e9 \u00ab\u00a0Scouts\u00a0\u00bb en interne) a propos\u00e9 une autre fa\u00e7on de r\u00e9partir les t\u00e2ches et les projets. Au lieu de toujours les d\u00e9l\u00e9guer \u00e0 des experts, les t\u00e2ches que les experts internes ne pouvaient pas r\u00e9soudre \u00e9taient r\u00e9parties entre des coll\u00e8gues ext\u00e9rieurs \u00e0 l&rsquo;entreprise. Comme dans le cas de la plateforme d&rsquo;innovation InnoCentive, le sic a constat\u00e9 que les non-experts apportaient un regard neuf et trouvaient des solutions alternatives.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces conseils fant\u00f4mes sont diff\u00e9rents des consultants externes et de la direction, et pr\u00e9sentent plusieurs avantages. Les membres sont vraiment des g\u00e9n\u00e9rations diff\u00e9rentes avec des visions, des d\u00e9sirs et des modes de consommation diff\u00e9rents. Les membres ne sont pas n\u00e9cessairement issus du vivier de hauts potentiels, mais repr\u00e9sentent la diversit\u00e9 de la main-d&rsquo;\u0153uvre. Pour les membres d&rsquo;un conseil fant\u00f4me, la visibilit\u00e9 au conseil et la possibilit\u00e9 de montrer ce qu&rsquo;ils peuvent faire et l&rsquo;exp\u00e9rience d&rsquo;avoir une influence directe sur le succ\u00e8s de l&rsquo;entreprise sont tr\u00e8s motivantes. En m\u00eame temps, l&rsquo;entreprise profite des diverses exp\u00e9riences et perspectives de son propre personnel et peut ainsi se positionner de mani\u00e8re plus orient\u00e9e vers l&rsquo;avenir sans avoir \u00e0 payer des frais de consultation externe \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Regarder d&rsquo;autres perspectives fonctionne \u00e9galement dans l&rsquo;autre sens. Les membres de la g\u00e9n\u00e9ration mill\u00e9naire ou de la g\u00e9n\u00e9ration Z sont tout aussi inconscients que les g\u00e9n\u00e9rations pr\u00e9c\u00e9dentes. Tout comme Tik Tok a pu \u00eatre un nouveau ph\u00e9nom\u00e8ne pour la g\u00e9n\u00e9ration des \u00ab\u00a0babyboumeur\u00a0\u00bb et que son importance a pu \u00eatre sous-estim\u00e9e, les g\u00e9n\u00e9rations X et Z sous-estiment la port\u00e9e de plateformes comme Facebook pour les g\u00e9n\u00e9rations futures. \u00ab\u00a0<em>Est-ce que quelqu&rsquo;un utilise encore Facebook ?<\/em>\u00a0\u00bb de la bouche d&rsquo;un mill\u00e9naire, ainsi que des d\u00e9clarations faites par des babyboumeur comme \u00ab\u00a0<em>Tik Tok n&rsquo;est qu&rsquo;un truc de gamins!<\/em>\u00ab\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nous entendons sans cesse parler de gouvernements fant\u00f4mes, qui se tiennent \u00e0 l&rsquo;\u00e9cart en cas d&rsquo;\u00e9v\u00e9nement, comme la d\u00e9s\u00e9lection du gouvernement. Les partis d&rsquo;opposition se pr\u00e9parent donc \u00e0 prendre rapidement le contr\u00f4le des affaires du gouvernement. 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